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當(dāng)前位置:濟(jì)南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司 → 認(rèn)證中心 → 產(chǎn)品認(rèn)證 → CMA計(jì)量認(rèn)證\CNAS實(shí)驗(yàn)室
蜂蜜檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)建設(shè)主體要求有哪些?
人員數(shù)量與結(jié)構(gòu):實(shí)驗(yàn)室需要配備與其檢測(cè)活動(dòng)相適應(yīng)的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人員和管理人員
。例如,一些標(biāo)準(zhǔn)要求縣級(jí)機(jī)構(gòu)技術(shù)人員和管理人員總數(shù)在10-15人,地市級(jí)在15-20人,且中高級(jí)技術(shù)職稱人員需達(dá)到一定比例
。臨朐縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心擁有14名蜂產(chǎn)品檢測(cè)人員,其中包含正高級(jí)和副高級(jí)職稱人員,形成了合理的人才梯隊(duì) 。
關(guān)鍵崗位資質(zhì):技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人通常需要具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)或高級(jí)以上技術(shù)職稱,并擁有多年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
。授權(quán)簽字人(負(fù)責(zé)簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告)同樣需要具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,熟悉業(yè)務(wù),并經(jīng)考核合格 。
所有從事檢測(cè)工作的人員都應(yīng)具備相應(yīng)的教育背景和專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,持證上崗 。
5 質(zhì)量管理體系
建立并有效運(yùn)行一套完整的質(zhì)量管理體系,是實(shí)驗(yàn)室獲得資質(zhì)認(rèn)定和維持技術(shù)能力的保障。
體系文件:實(shí)驗(yàn)室必須建立一套文件化的管理體系,這通常包括《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄表格等 。
有效運(yùn)行:體系建立后,必須確保其在日常工作中被嚴(yán)格遵循并持續(xù)有效運(yùn)行
。這涉及到人員培訓(xùn)、設(shè)備管理、樣品管理、方法驗(yàn)證、質(zhì)量控制、記錄控制、內(nèi)部審核和管理評(píng)審等全方位活動(dòng)。
6資質(zhì)認(rèn)定流程
獲取CMA資質(zhì)的流程通常包括幾個(gè)關(guān)鍵步驟。首先需要向所在地的省級(jí)或市級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門提交申請(qǐng)材料,包括《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》、法人證明、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、場(chǎng)所證明、設(shè)備清單、人員信息等
。資質(zhì)認(rèn)定部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審,然后組織評(píng)審專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,評(píng)審組會(huì)通過(guò)查閱記錄、現(xiàn)場(chǎng)觀察、提問(wèn)、考核等方式,全面評(píng)估實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際能力和符合性
。通過(guò)評(píng)審后,資質(zhì)認(rèn)定部門會(huì)作出是否準(zhǔn)予許可的決定,對(duì)符合要求的機(jī)構(gòu)頒發(fā)CMA證書(shū),證書(shū)有效期一般為多年,之后還需接受監(jiān)督評(píng)審和復(fù)評(píng)審 。
綜上所述,建設(shè)一個(gè)規(guī)范的蜂蜜檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎枰谟布④浖腿藛T資質(zhì)上全面達(dá)標(biāo)。
7、重點(diǎn)推薦
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