5.能夠?qū)W會并掌握培訓管理工作的方法技巧。

♣ 培訓對象:

各行業(yè)、各系統(tǒng)、各類集團公司的培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓專責、培訓專職、培訓員等企業(yè)的培訓管理者。

♣ 培訓方式:

培訓的教學方式是采用以專題講座為主的多媒體教學，主體內(nèi)容以集團化企業(yè)培訓管理工作的實際問題而展開為重點，整個教學過程將采用互動式教學、案例對比教學、演練輔導教學、游戲輔助教學、考試檢驗教學等形式。教學主體力求“新、實、精”，注重易學、易懂、易操作、易掌握，教學效果實際、實用、實效，確保參培者“學有所得，學有所獲，學有所用，用以見效”。教學將提供與教師講義相匹配的PPT填空式的培訓資料。培訓后，還將無償提供企業(yè)培訓管理工作的支持性、技術(shù)性、工具類等文件70多個。確保此類培訓項目的質(zhì)量與效果在全國范圍內(nèi)處于領(lǐng)先水平。
   

♣ 課程大鋼（二至三天，帶♣為教學重點內(nèi)容）

第一模塊——培訓質(zhì)量保障的主體——各級培訓管理者

1.集團公司培訓管理工作的依據(jù)標準；

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